Державна служба зайнятості інформує

Чи подається роботодавцем інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?

Чи подається роботодавцем інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?

  • Переглядів: 27

Так, подається. Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 1-1 частини першої статті 87 Закону України "Про державну службу" (ст.50 Закону України “Про зайнятість населення”). На відміну від загального строку подання такої інформації (не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення), інформація має подаватися не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення. Інформація подається за формою звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці”. Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/4pn Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження діяльності. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Відтепер робота жінок на «нетипових посадах» стане реальністю: стартував проєкт з профнавчання

Відтепер робота жінок на «нетипових посадах» стане реальністю: стартував проєкт з профнавчання

  • Переглядів: 109

Наразі через повномасштабне вторгнення агресора в Україну  жінки «заходять» на ринок праці у ті сфери, які стереотипно довгий час вважалися чоловічими. Таке усунення наявних диспропорцій дозволяє дещо збалансувати ринок праці, оскільки багато сфер перебуватимуть у зоні ризику, якщо на доступні вакансії не відгукуватимуться шукачі роботи.